适合谁来做
已有真实工作或项目经历、需要针对具体岗位整理简历的求职者。
了解至少一种岗位的工作内容,能做访谈、事实核对与文字编辑。
你要交付什么
先把范围说清楚,让客户知道会收到什么。
- 目标岗位与已有经历的匹配表
- 一份保留事实的优化简历
- 逐条修改说明与待补充证据清单
我的行动单
把这一份指南变成你的交付计划。行动单仅保存在当前浏览器,不会上传或跨设备同步。
选定客户与范围,再逐项完成下方的样品行动和交付验收。
从样品开始行动
这是一份起步方案,可按你的经验调整节奏。想记录进度?先建立行动单。
- 01
核对经历与岗位
取得脱敏简历和岗位描述,访谈求职者的职责、行动与结果。缺少数据的地方列为待核实,不凭空增加业绩。
完成标志事实清单与岗位要求对照表。 - 02
优化结构与表达
让模型帮助找出冗余和不清楚的句子,按实际贡献重写。每个量化结果都关联求职者确认的证据。
完成标志带修改批注的简历草稿。 - 03
确认每一句都讲得清楚
让求职者逐条复述简历中的经历,调整其无法解释的术语。检查阅读顺序、排版与文件格式,交付修改说明。
完成标志事实确认后的简历与面试准备问题。
找到首批客户
分享脱敏的表达优化前后对比,讲明适合处理的岗位类型。
邀请 2 位目标岗位求职者试用,重点收集修改建议是否有用的反馈。
交付验收清单
用客户能检查的结果验收,而不是只看生成速度。先建立行动单,即可逐项勾选。
做一次小试验,再决定下一步
下面是建议的试验目标,不是已经验证的业绩。
- 先试这些
- 完成 2 份脱敏样例,并获得求职者逐条事实确认。
- 记录什么
- 记录人工访谈时长、建议采纳数与修改后理解清晰度。
- 何时停下
- 不熟悉岗位或客户要求编造经历时,不接该范围的服务。
开始前,读读这些经验提醒 3 条
- 简历优化不能保证面试或录用。
- 模型容易编造漂亮数据,所有数字都需本人确认。
- 求职材料不能未经允许展示或用于后续训练。
给你的第一份提示词
用于起草和梳理;交付前仍需按上面的清单人工核验。
在行动单填写客户或交付范围后,可直接套用到提示词。
你是简历编辑。目标岗位描述:【粘贴】。脱敏经历:【粘贴】。先列出岗位要求与现有证据的对应关系,再提出结构与表达修改。不得虚构任职、技能或量化结果。信息不足的地方写成访谈问题。每条修改说明理由,并列出求职者需亲自确认的事实。
这一单,值得做吗?
以下为可修改的假设值,非市场报价。总工时包含获客、沟通、制作和返工。
报价 − 模型与素材 − 其他直接成本;按输入总工时计算,未计税费与固定开支。
点击保存可建立行动单,留存本次试算;示例值不会自动写入行动单。
原文与整理说明
README · AI 简历改写扩展为事实核对、岗位匹配与可解释的表达优化服务。
方向来自 XiaomingX / ai-money-maker-handbook(Apache-2.0)。本站补充交付、行动、提示词、验收与试验方案;这些扩展不代表原作者的实测结果。
整理日期:2026-10-06