实用指南
按求职面试、收入判断、技能变现三个主题，浏览当前经过审核并进入公开索引的指南。
求职面试
4 篇公开指南
AI 应用工程师面试：从 RAG、Agent 到评测与失败边界
围绕检索增强、工具型 Agent、评测闭环、延迟成本和权限失败，组织一份能区分官方能力与工程判断的面试答案。
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完成一份覆盖检索、工具、评测、成本与权限故障的 AI 应用答题图。
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2 条 HTTP 来源；域名：developers.openai.com
项目经历表达：用约束、动作与证据还原你的真实贡献
把项目经历拆成背景约束、个人动作、证据指标和失败复盘，形成既能核验贡献又不夸大结果的面试叙述。
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完成一份区分团队成果与个人贡献的项目经历证据稿。
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系统设计面试：用边界、估算与故障推演组织方案
从需求澄清、容量估算、架构权衡到故障边界和上线检查，构建一份能解释假设并接受追问的系统设计答案。
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完成一份带假设、故障边界和发布检查项的系统设计答题骨架。
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1 条 HTTP 来源；域名：sre.google
技术面试回答：从结论到工程取舍的五层结构
用结论、机制、工程场景、代价和验证五层结构，把技术知识组织成可以在面试中复述和追问的答案。
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完成一份可用于下一次技术面试的五层回答模板。
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收入判断
1 篇公开指南
时间工资方法论：从现代消费基准到历史情景指数
解释现代消费基准、历史价格证据、情景指数与九级身份叙事如何连接，并明确换算不能代表历史确定收入。
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完成一次可追溯、可复算并明确不确定性的时间价值情景解读。
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5 条 HTTP 来源；域名：www.stats.gov.cn、tjj.beijing.gov.cn、gpih.ucdavis.edu、talenttocash.com
技能变现
1 篇公开指南
技能变现：把个人能力整理成可交付的服务方案
从能力边界、交付物、案例证据、报价结构和风险控制出发，把模糊技能改写成客户可以判断与验收的服务提案。
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完成一页包含范围、交付、证据、报价与风险边界的服务提案。
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