被裁先算清 N:每满一年一个月工资,不满六个月按半个月
原作 eternity4719 · 源版本 · 本站提供阅读编排。分级与来源说明 ↗
以下为原文观点;证据分级沿用原作者,未经本站逐条独立核验。
说人话
被裁时公司要给的经济补偿这样算:干满一年给一个月工资,满半年不满一年按一年算,不满半年给半个月。这里的月工资是走人前 12 个月的平均数,奖金、津贴、补贴都要算进去。工资高过当地上年度月平均工资 3 倍的按 3 倍封顶,年限最多算 12 年。
本条梗漫画 · 展开看图
放大看梗签个字而已?先把剧情看完。
看文字版包袱
- 走个流程。
- 先让我看完这集剧情。
成本:要花掉什么
不花钱。拿计算器算一次,十分钟。
收益:能换回什么
劳动合同法定的经济补偿,就是被裁时单位该给的那笔钱,大家常叫它 N。算法是:「每满一年支付一个月工资……六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资」。月工资高过当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍封顶算,而且工龄最多只算到十二年
适用条件、限制与争议
月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。奖金、津贴和补贴都要算进去,不是只算基本工资。这一点最容易被公司做低。这笔钱要不要交个税,见本节第 18 条(补偿的个税)
原始出处
全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法(2008 年 1 月 1 日施行)(第四十七条). http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
医疗、法律、金融和政策条目的适用条件可能因人、地区和时间不同。政策内容主要面向中国大陆,请结合原始文件与当地最新要求查阅。