不要签「个人原因主动辞职」，那一签就没有 N 了
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标题沿用原文。是否享有补偿和失业保险金，需结合解除事实、参保条件与当地办理要求判断。
说人话
签字承认「个人原因主动辞职」，经济补偿和失业保险金通常一起落空。自己提出离职，本来就不在给补偿的那几种情形里，公司欠薪、不缴社保这类过错除外。不必当天签，冷静一晚再说。
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放大看梗签个字而已？先把剧情看完。
看文字版包袱
- 走个流程。
- 先让我看完这集剧情。
成本：要花掉什么
不花钱。难在要顶住当场签字的压力。
收益：能换回什么
劳动合同法把该给经济补偿的情形限定在法律列明的那几类里。劳动者自己提出走人，不在里面，除非是因为公司欠薪、不缴社保这类法定过错。签了「主动辞职」，经济补偿和失业保险金通常一起落空
适用条件、限制与争议
公司常用的话术是「先签了好走流程，补偿另外给」。要就当场写进协议，不写就不签。当天不签不会有任何法律后果，冷静一晚再说
原始出处
全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第三十八条、第四十六条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
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