离职时公司要你赔违约金,先看是哪一种:只有专项培训的服务期和竞业限制能约定违约金,别的名目法律不许约定
合同里写「提前离职要赔钱」,法律只在两种情形下允许:公司出钱送你做专业技术培训,或者竞业限制。真有专项培训的,赔的钱不能超过培训费,还要按没干完的服务期折算。
- 成本
- 不花钱。把劳动合同、培训协议、竞业协议翻出来对一遍,几分钟。公司扣工资抵违约金的,要走劳动仲裁要回来。仲裁不收费,45 天内结案,最多再延 15 天。不服的再去法院,一审普通程序 …
- 收益
- 劳动合同法规定,除了专项培训的服务期和竞业限制这两种,单位不得约定由劳动者承担违约金。第一种是单位出专项培训费用,送你去做专业技术培训,可以和你约定服务期。你违反服务期提前走,按约…


